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Cambio organizacional centrado en la experiencia humana
Cuando una empresa decide transformarse, no siempre se trata de adoptar nuevas tecnologías o rediseñar procesos. El verdadero motor del cambio está en las personas. Por eso, un cambio organizacional centrado en la experiencia humana coloca al talento en el centro de la estrategia, reconociendo que el bienestar y la motivación de los colaboradores son…
